Tugas RPL – Organizational Model


Organizational Model juga disebut struktur organisasi, mendefinisikan organisasi melalui kerangka, termasuk jalur kewenangan, komunikasi, tugas dan alokasi sumber daya.

Berikut beberapa jenis Model Organisasi :

Demokratis Terdesentralisasi (Democratic Decentralized – DD)
– Komunikasi horizontal
– Tidak ada pimpinan tim yang tetap, hanya ada koordinator untuk tugas-tugas jangka pendek.

• Terkontrol Terdesentralisasi (Controlled Decentralized – CD)
– Komunikasi horizontal antar kelompok dan perorangan
– Komunikasi vertikal antar hierarki kontrol
– Pimpinan tim dan pimpinan sekunder ditunjuk
– Pemecahan masalah merupakan aktivitas tim
– Implementasi dibagi ke sub-kelompok

• Terkontrol Tersentralisasi (Controlled Centralized – CC)
– Komunikasi vertical antara pimpinan dengan anggota tim
– Pemecahan masalah oleh pimpinan puncak
– Koordinasi internal oleh pimpinan tim

Ada contoh kasus seperti berikut :

Proyek pengembangan perangkat lunak pesanan berupa pengukuran
performance pemain di suatu klub sepakbola yang akan
menentukan kebijakan transfer pemain dan sistem penggajian.
Anggota tim perangkat lunak di bawah 20 orang.

Dari contoh kasus diatas kita bisa menyimpulkan bahwa kasus tersebut menggunakan Controlled Centralized, karena dalam menentukan dan penilaian dari performance pemain sepak bola secara hirarki dan vertikal komunikasinya antara manager, pemilik klub dan sponsor. Semua keputusan ada di pimpinan puncak.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s